Тяжёлые травмы часто влекут за собой смежные вопросы трудового права и компенсаций работникам (workers’ compensation) — и правильное ведение их вместе с основным делом защищает ваше требование в целом. На этой странице объясняется, как фирма помогает с трудовыми вопросами, связанными с делом о травме.
Чем мы помогаем
Наша фирма в первую очередь представляет интересы людей и семей в делах о возмещении вреда здоровью, смерти по чужой вине, врачебных ошибках, жестоком обращении с пожилыми и сексуальном насилии по всей Калифорнии. Поскольку тяжёлые травмы часто порождают смежные вопросы трудового права и компенсаций работникам, мы также помогаем клиентам выявлять такие требования и добиваться их удовлетворения, когда это уместно.
Это может включать:
- Ответные меры работодателя после сообщения о травме, небезопасных условиях или отстаивания своих законных прав.
- Дискриминацию по признаку инвалидности или отказ приспособить условия труда к ограничениям, вызванным травмой.
- Увольнение, связанное с производственной травмой или защищённой законом деятельностью.
- Вопросы компенсаций работникам, взаимодействующие с иском о возмещении вреда к третьему лицу.
Совместная работа с опытными адвокатами по трудовому праву
В делах, затрагивающих трудовое право, компенсации работникам или другие узкие области практики, фирма может объединять усилия с опытными адвокатами, глубоко знающими эти области, вести дело совместно с ними или направлять к ним клиентов — чтобы клиент получил всестороннее представительство. Любое соглашение о гонораре между адвокатами раскрывается письменно и требует вашего согласия по калифорнийскому правилу профессиональной этики 1.5(e) — и оно никогда не увеличивает ваш общий гонорар.
Часто задаваемые вопросы
Ведёт ли фирма самостоятельные трудовые дела?
Основная практика фирмы — возмещение вреда здоровью, дела о смерти по чужой вине, врачебных ошибках, жестоком обращении с пожилыми и сексуальном насилии. С вопросами трудового права и компенсаций работникам (workers' compensation) фирма помогает, когда они возникают из дела о тяжёлой травме. Если делу нужен профильный адвокат по трудовому праву, фирма может объединить усилия с опытными адвокатами в этих областях, вести дело совместно с ними или направить клиента к ним.
Как пересекаются дело о травме и трудовые вопросы?
Тяжёлая травма часто нарушает трудовую жизнь: возникают вопросы о компенсациях работникам, о приспособлении условий труда к ограничениям по здоровью, об ответных мерах работодателя или об увольнении. Эти вопросы взаимодействуют с делом о травме (например, компенсации работникам и требования к третьим лицам должны быть согласованы между собой), поэтому их раннее выявление защищает общую позицию клиента.
Что такое компенсации работникам (workers' compensation) и чем они отличаются от иска?
Компенсации работникам — это страховая система, действующая без установления вины: она покрывает производственные травмы и предоставляет определённые законом выплаты независимо от того, кто виноват, в административном порядке, а не через суд. Отдельно, если травму причинил кто-то помимо работодателя, может существовать и иск о возмещении вреда к третьему лицу. Обе системы должны быть согласованы между собой, и сделать это правильно действительно важно.
Если моё дело ведётся совместно с другой фирмой или передаётся ей, что происходит с гонораром?
Калифорнийские правила (Rule of Professional Conduct 1.5(e) — правило профессиональной этики) требуют, чтобы любое разделение гонорара между адвокатами разных фирм было письменно раскрыто клиенту, получило его письменное согласие и не увеличивало общий размер гонорара. Вы никогда не заплатите больше из-за того, что над вашим делом работают несколько адвокатов.
